エンジニア出身の代表がエンジニアの為に作った会社、それがONSETです。
エンジニア出身だからこそ分かるエンジニアの希望、それらを全て詰め込んだ人事制度が当社の自慢です！

＜＜やりがいを生む５つの人事制度＞＞

①社員のやりたい仕事で会社は評価する
　⇒当社では社員が自分でやりたい案件を選択し、それに対して評価がされます。

②大手並みの給与待遇
　⇒年４回　４．７５ヶ月分の賞与

③ワークライフバランス
　⇒年間休暇１４２日　残業０

④専門部署によるフォローアップ
　⇒月１回の個別ヒアリングにより社員の不安や不満を個別単位で改善。
　ビジョンやスキル、やりたい事が現状のプロジェクトでマッチしていなければ、プロジェクト移行します。

⑤充実した教育
　⇒無料プログラミングスクールにてスキルチェンジやキャリアアップを実現